今年用「寒冬」形容金融業界絕不誇張，恒指時光倒流2008年水平，股價低迷令配股 deal近乎絕跡；今年上半年本港IPO集資額創十年來新低，保薦人/underwriter生意冷清。各大投資銀行好耐冇試過咁得閒，pitch deal多過live deal，直頭可以日日準時收工去happy hour。
國際性投行分工精細，例如M&A、ECM(股本資本市場)、DCM(債券資本市場)、Structured Financing、corporate advisory等，所需人手較多。正因如此，金融寒冬大行往往先行栽員。事實上，早前如Morgan Stanley、Goldman Sachs、瑞信，甚或中資大行中金、海通、國泰君安等，相繼裁員或傳出裁員消息。
初出茅廬的打工仔的確有點生不蓬時，特別是top-tier、劍指頂級外資投行的一群。不過，當前市況或許是中規中矩的畢業生入行好時機。
中規中矩則並非畢業於知名學府、也不曾於大行實習的畢業生，這群「穩守派」聘用成本比精英低，加上當前市況 ，大部分公司的工作量不過小deal 三四隻，有條件可以慢慢train新人，不急於搵一個可以馬上pick up 到project的fit馬。假若培育到一個忠於公司文化的員工，長遠對公司亦是好事。
未算太標青的年青人，亦可由應徵本地小型公司投行部開始， 慢慢做上去再跳槽。筆者工作於boutique型投行，最近有份in下新人，跟大家分享面試工三大tips，備戰入行。
1. Finance/ Econ相關學科畢業係基本，但若然非經濟相關學科畢業，可嘗試先考香港證券及投資學會的持牌人考試（特別是卷一），或報考CFA。未考到一樣可以寫進CV，show畀人睇你有為入行做準備先係重點
2. 背定十幾廿個投行部必講詞彙 (ECM, DCM, venture capital, fundraising, equity placement, valuation, structured financing…..)，撞正唔識答嘅技術性問題，自信地講出夾雜袋定嘅詞彙嘅答案，即使答嘅嘢九唔搭八都會唔多覺。反而dead air就一定記得你
3. Study 公司的client portfolio，觀察客戶群的區域或行業，重點熟讀該領域的新聞/ 市場數據
最後加多呢樣（其實見咩工都需要留意）：CV不能串錯字！曾經有位candidate串錯「新鴻基」公司名，立即被叮走。
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