網上求職招聘平台JobsDB今年9月份就2023年的招聘、薪酬及福利意向進行調查訪問481家商業機構，結果顯示，明年香港打工仔平均獲加薪1.6%。若果以行業分類計，「資訊科技」及「廣告/公關/市場推廣服務」最好景，從業員料獲加薪超過4%；不過「運動/健康/美容護理」從業員的「錢景」堪憂，屬該統計中超過30個行業分類裡邊唯一一個薪金出現下調，而陷入寒冬的旅遊業則凍薪。
展望來年，逾七成受訪僱主持審慎樂觀態度，預計明年招聘市場活躍程度能保持今年水平（44%），甚至有望更趨活躍（32%），至於2023年平均加薪1.6%的幅度較去年輕微下降0.1個百份點。
雖然投資銀行或金融公司近期頻頻傳出裁員、減薪、削花紅的消息，但9月時相關行業受訪機構仍然預期2023年將上調薪金，當中非加密貨幣類的金融科技行業（Fintech）預期明年加薪2.8%，跑贏非銀行的金融服務行業（Financial Service）的1.9%，至於保險業則落後於大市，平均加薪幅度僅約1.1%。
2023年金融行業之中以薪金最低的結算文員加薪幅度最高，料獲上調月薪3.8%，其次是投資專家（Investment Specia）的3.6%。值得留意的是投資專家之間薪金差距相當大（介乎3萬至8萬元），2022年平均月入60,969元，預測2023年平均月薪將獲上調至63,284元。
至於金融業內加薪幅度最低的是客戶關係經理（Customer Relationship Manager），僅0.6%，料平均月薪僅加150元。
| 行業 | 預計2023年平均月薪調整 |
| 資訊科技 Information Technology | 4.5％ |
| 廣告/公關/市場推廣服務 Advertiing / PR / Marketing Svc | 4.1％ |
| 公用事業 Public Utilities | 3.5％ |
| 電子商貿 E-commerce | 3.3％ |
| 其他 Other | 3.2％ |
| 人力資源 Human Resource / Recruitment | 3.1％ |
| 醫療/製藥 Medical / Pharmaceutical | 3％ |
| 檢測/實驗室 Testing / Laboratory | 3％ |
| 電子/電器設備 Electronics / Electrical Equipment | 2.9％ |
| 珠寶/鐘錶 Jewellery / Gems / Watches | 2.9％ |
| 金融科技 Fintech (Non-cryptocurrency) | 2.8％ |
| 管理顧問/服務 Management Consultancy / Service | 2.8％ |
| 物業發展及管理 Property Development & Management | 2.8％ |
| 通訊 Telecommunication | 2.8％ |
| 服裝紡織 Clothing / Garment / Textile | 2.7％ |
| 飲食 Food and Beverage | 2.7％ |
| 貿易/分銷 Trading and Distribution | 2.7％ |
| 會計/審計/稅務 Accounting / Audit / Tax | 2.3％ |
| 貨運/運輸/物流 Freight Forwarding / Delivery / Logistics | 2.3％ |
| 建造 Building / Construction | 2.2％ |
| 教育與培訓 Education & Training | 2.2％ |
| 設計 Design | 2％ |
| 製造/包裝 Manufacturing / Packaging | 2％ |
| 金融服務(非銀行) Financial Services (Non Bank Organization) | 1.9％ |
| 工程 Engineering | 1.7％ |
| 娛樂/休閒 Entertainment / Recreation | 1.6％ |
| 慈善/社會服務/非牟利機構 Charity / Social Services / Non-Profit Organisation | 1.5％ |
| 政府/公營機構 Government & Public Organization | 1.5％ |
| 批發 Wholesale | 1.5％ |
| 保險 Insurance | 1.1％ |
| 零售 Retail | 1％ |
| 傳媒/發行/印刷 Media / Publishing / Printing | 0.9％ |
| 法律服務 Legal Services | 0.1％ |
| 旅遊 Travel & Tourism | 0％ |
| 運動/健康/美容護理 Sports, Health & Beauty Care | -0.3％ |
花紅及福利方面，調查指有更多僱主願意發放雙糧或花紅以激勵員工，逾六成（63%）僱主於過去一年有派發花紅，平均派1.6個月花紅，為近三年最高；其中「檢測／實驗室」、「珠寶／寶石／鐘錶」及「廣告／公關／市場推廣」更是「全民有花紅或雙糧」；不過市況不景下，29％的金融服務機構表明不派發花紅或雙糧。
展望2023年首季經濟市場發展，超過七成（76%）受訪僱主保持審慎樂觀，預期就業市場的活躍程度增幅能維持去年水平，其中逾三分一（35%）企業更估計由第二季度開始市況會更為活躍。在招聘計劃方面，逾半（52%）僱主表示會維持現有全職人手，較去年增6%。
另外有近三成（26%）僱主則計劃於2023年首季增聘全職人手，預計平均增聘人手為11人，較去年多2.2人。其中以本地企業活躍程度更為突出，有33%本地企業表示計劃增聘全職人手，較平均高出7%。
更多最新最熱最有用財經金融地產資訊 請即登記成為Finance730會員
歡迎讀者投稿，稿件請投至finance730hk@gmail.com
▼追蹤Finance730 動向 官方網頁
▼緊貼最新市場走勢
▼消閒生活 時尚品味
▼投資教室 專題研究
