薪酬調查|「GenZ整頓職場」唔存在 82%職場新鮮⼈驚冇得撈

網絡討論區成日話「GenZ/00後整頓職場」，返工要求多又畀面色老細，但最新求職平台公佈的薪酬調查報告就顯示出香港目前職場危機感⾼企，每4個打工仔就有3個擔心過失業，當中82%兩年或以下⼯作年資嘅「職場新鮮人」有呢個憂慮，比其他年資的受訪者更淆底。

香港薪酬加幅連續兩年下調反映經濟放緩影響

香港網上求職招聘平台JobsDB by SEEK最新發布的《2025年薪酬調查報告》，香港打工仔的薪酬加幅與環球經濟放緩呈現明顯關聯。調查顯示，今年打工仔平均加薪2.2%，較去年下跌1個百分點，薪酬調整幅度連續兩年下調。

報告是由JobsDB今年首季委託獨立調查機構，透過網上問卷訪問2,771名人士所得出的結果。調查發現，52%受訪者獲得加薪，加薪人數比例按年跌5個百分點，反映企業經營更趨審慎。同時，47%打工仔對就業前景感到悲觀，增幅按年急升11個百分點。

在花紅方面，68%受訪的全職僱員獲發花紅或/及雙糧，按年下跌5個百分點。打工仔今年平均獲得1.3個月花紅，較去年少0.1個月。然而，儘管花紅減少，滿意的人數比例仍稍增3個百分點至31%，反映打工仔對花紅的期望有所降低。

調查還顯示，今年加薪最高的兩個工種分別為「物業及地產」（+3.9%）和「公共、政府及社會服務」（+3.2%）。去年加薪幅度最高的「數據分析及研究」（+3.1%）則位列第三，較去年急跌4.1個百分點，跌幅最高。其他過往加薪情況理想的工種，如「工程」、「資訊及科技」等，今年加薪幅度亦明顯回落。

面對經濟環境變化，打工仔的轉工策略持續審慎，傾向穩守現職。僅24%人表示有計劃於未來三個月轉工；而「出現更好機會將考慮跳槽」的打工仔比例較去年跌2個百分點至45%。同時，48%全職僱員表示，縱有感現時薪酬低於市場水平，但仍選擇接受，當中最大憂慮為「經濟下行令工作選擇減少」(34%)。

調查還發現，74%打工仔在過去12個月內曾擔心失業，主要原因包括「香港經濟放緩」（47%）、「地區或環球經濟放緩」（31%）及「從事行業不景氣」（26%）。值得注意的是，82%擁有兩年或以下工作年資的打工仔擔心失業，比例較其他年資的受訪者為高。

JobsDB by SEEK香港區總經理李政勳表示，外圍經濟不明朗，打工仔在轉工方面的態度更趨審慎。他建議打工仔應密切留意就業市場資訊及行業趨勢，繼續提升自身技能及行業知識，為長遠職涯發展作好準備。