創業家精神（Entrepreneurship）對追求Work-life-balance的打工仔而言無疑是red flag字眼，因為背後往往代表住僱主期望無底線OT。例如阿里（9988）旗下辦公應用程式「釘釘」新任CEO據報在凌晨12點到12點半之間巡查辦公區域，發現冇乜人返緊工，翌日隨即質問員工為何提前下班。面對媒體採訪時並未否認相關行為，而是將相關行為形容為篩選「同道者」（同路人）的過程。
國產辦公軟件三足鼎立 阿里釘釘屬龍頭
在香港較為熟悉的企業辦公應用要數微軟（MSFT）旗下Microsoft Teams、Google（GOOGL）旗下Google Workspace（即原本的G Suite）以及Slack，不過在國內有一系列國產替代品：阿里的釘釘、字節跳動旗下的飛書以及騰訊旗下的企業微信。
當中釘釘目前是中國市佔最大的企業應用，用戶數超過7億，由阿里巴巴資深員工與產品經理陳航（花名「無招」）一手創造。當年他以「瘋子」自詡，自認是瘋狂而執著的產品主義者，至2021年離開阿里，創立自己的企業「兩氫一氧」，並繼續執行細緻的管理，向傳媒指自己為了省電，公司的三部電梯只開一部，並要求辦公室要在30度以上才會開冷氣。
釘釘創造者陳航(無招)回歸阿里 整頓職場文化
至今年年初阿里收購「兩氫一氧」，陳航回歸釘釘擔任CEO，基於期望員工重返「創業狀態」，開始著力「整頓職場」：開早會、上班禁止玩手機、禁止上班時間看微信、微博和小紅書等。
至上月陳航行動升級，被爆出在晚上12點至12點半之間巡查辦公室，發現沒幾個人在加班，翌日將所有部門都臭罵一頓，質疑「為什麼（大家）提早下班？」，引起社交媒體廣泛討論，被形容工時是「996」加強版「9127」（朝9晚12每周7天工作）。
《中國企業家》聯繫了數位釘釘離職員工，獲確認釘釘現時確實存在極端加班文化，「99%（的員工）離職都是因為無招（即陳航）」、「雖然沒有每天到12點那麼誇張，但早上9點必須開早會，晚上9點還要開個晚會」，針對AI功能創新的小組成員加班的程度則較為誇張。
上月底陳航回應傳媒「凌晨辣更」的問題時亦並沒有否認相關行為，而是將舉動形容為篩選「同道者」，指「（這）是一個要做創業者，還是工作者的問題。實際上是雙向選擇，創業者會選擇跟創業者在一起」，同時在產品發佈會上指「釘釘同學們實際上也不是像大家想像中的只有工作，我們也有精彩生活的」。
至於員工瘋狂加班最終產生出AI軟件「釘釘ONE」、AI表格、AI錄音硬件「DingTalk A1」等產品。
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