好多打工仔朝思暮想中六合彩提早退休，但以色列學者研究顯示，退休後繼續全職打工嘅男性，不論職業類型，普遍都會有較高嘅生活滿意度和情緒健康，有助幸福感，而呢種關連性喺女性方面則唔太明顯。值得留意嘅係高教育程度同穩定嘅工作歷史會提升長者繼續工作嘅可能性。
在過去20年，經濟合作暨發展組織（OECD）國家的長者就業率顯著上升 。當中以色列的退休年齡按性別劃分，女性為62歲、男性為67歲，當地海法大學和特拉維夫大學的研究團隊分析了當地2017至2020年間的官方數據，分析3,326名女性和2,003名男性的樣本，旨在調查長者退休後工作與其心理健康的關聯，並在上月發佈論文《Life Satisfaction and Emotional Well-being among Older Adults: Does Working after Retirement Age Matter?》。
男性全職工作與幸福感呈正相關 性別差異源於社會角色定位
研究發現，對男性而言，退休後維持全職工作與幸福感呈正相關，這種關聯在女性群體中則不太明顯。即使長者從事的是非高收入或高地位的職業，但只要是全職工作，仍能為男性的幸福感帶來正面效益。
學者指出，上述的性別差異可能源於傳統社會男女的角色定位。男性往往將自我認同與工作角色緊密連結，視自己為家庭的主要經濟支柱，所以已屆退休年齡後繼續全職工作，能夠維持男性的社會身份認同，避免退休後因角色轉變而產生的心理落差。
同時全職工作為男性提供了穩定的日常規律和社交互動機會，能提升長者的情緒健康和生活滿意度。
女性幸福感較少依賴工作
相比之下，女性除了經濟角色外，通常還擁有其他家庭和社交角色，如照顧者和家庭維繫者，使女性的情緒健康不像男性那樣依賴工作，從而令全職工作對女性幸福感的影響不如男性顯著。結果顯示，對於女性而言，退休年齡後工作只有在從事高薪職業的情況下才對滿意度產生影響。
教育程度、健康狀況、年齡、婚姻狀態和過往工作經驗等因素，都會影響老年人是否選擇繼續工作，例如在低家庭收入情況下，不論男性和女性都更可能在退休年齡從事全職工作。
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