（Facebook截圖） 
星展銀行回應 （Facebook截圖）
早前有網民聲稱朋友接獲星展銀行招聘人員邀請到柬埔寨「開荒」，指「有朋友個仔下禮拜飛，公司訂左機票，喺Linkedin問過DBS冇回應」，最終星展銀行在其專頁回覆查詢時指公司沒有於柬埔寨設立分行。
獵頭（Headhunter）公司Fillture Group創辦人、Facebook專頁「全職獵人FulltimeHeadhunter」作者久保表示，近年越來越多類似事件出現，主要透過社交平台或telegram 以大公司和高人工的就業機會來吸引求職者。因為近年香港出現移民潮，騙徒會以可以到其他國家工作和取得居留權作為吸引。
當中不少騙徒會假扮大公司的HR，在 Linkedin 或其他媒體取得求職者的個人資料，但久保指暫時香港未有就相關罪行嚴厲打擊，業界一般在遇到類似事件時會報警處理，但亦眼見很多求職者在遇上騙局時求助無門。
據他了解，銷售行業、IT、投資都是常出現騙局的行業，若對方不能提供公司email，或所使用的email 只以yahoo/gmail ，則較為可疑。
他強調獵頭會在篩選公司和客戶時進行盡職審查 (Due Diligence) ，確保所招聘的公司和職位的真實性和合法性，例如會審查公司的背景資料、業務狀況、公司架構、面對面接觸公司的管理層。求職者如果有懷疑，請勿披露你的個人資料。如果經已披露，應報警求助。如果對於收到的招聘訊息有疑問，可電郵至企業的人力資源部或企業傳訊部求證。
同時，亦切勿胡亂把自己的履歷交到不信任的人手中。如果使用獵頭服務，應核實headhunter 的身份和獵頭公司的真偽。
JobsDB香港區營運總監李政勳表示，這類「筍工」招聘廣告多於常用的社交平台上刊登，其內容極為簡單，與工作相關的描述則非常含糊，而聯繫途徑多以短訊為主，相比一般正規工作申請的方法較隨意。
求職騙案屢見不鮮，求職者無論於本地或海外搵工，都要隨時提高警覺，尤其是在求職初期已被要求披露個人身份資料及影印覆本、銀行戶口資料、涉及金錢上的費用支出等；一旦求職者有任何疑惑，絕對應該提出疑問和查詢相關用途，以保障個人私穩。
李政勳建議，求職者首先應該透過一些有信譽的國際招聘平台搵工，因為平台會僱用專業團隊篩選含詐騙成分的招聘廣告；其次，對於毫不費力就能獲取優厚回報作招倈或需要預先支付任何費用的工作機會，奉勸求職者先要抱着懷疑心態，並且要小心求證及謹慎處理，保護個人資料，以免誤墮這類求職陷阱。
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