疫情後那段瘋狂牛市造就歐美「大辭職潮」，普遍投資者以為炒賣投機足以為生，決意炒老細魷魚，連帶科企、投行出盡銀彈攻擊招募人材。不過近期風向一轉，投資氣氛降至冰點，投資銀行相繼轉為收縮狀態，裁員消息不絕於耳。
最新外媒報導，高盛重啟末位淘汰制，辭退表現最差的一批員工，涉及員工比例介乎1%至5%，而早前瑞信、花旗、滙豐及瑞銀等不同地區或部門都有削減不景氣部門人手的舉動。
包括彭博、CNBC在內的財經媒體先後引述消息人士指投資銀行高盛（Goldman Sachs）正有意進行疫情以來最大規模的裁員行動，由本月開始向數以百計員工派「大信封」。在疫情前，華爾街投資銀行通常在發放年終花紅前解僱表現最差的員工，不過由於疫情後的「大辭職潮」及投資市道暢旺，投行普遍取消相關做法做挽留人材。
截至今年六月底，高盛全球員工人數約4.7萬人，較兩年前3.91萬人增加約兩成。上季受市況影響，投資銀行業務收入按年跌41%，公司首席財務官Denis Coleman七月份曾經表示，有鑑於目前充滿挑戰的經營環境，正在密切重新審視所有支出及投資，並會採取措施以提高營運效率。
市況欠佳下，高盛並非唯一一間削減人手的投資銀行。受韓國對沖基金經理Bill Hwang爆煲打擊甚深舷瑞信（Credit Suisse）仍未走出困境，上季錄得淨虧損達15.9億瑞士法郎（約130億港元），近期委任Ulrich Koerner為行政總裁後，公司傳出有意削減至少3,200人、最多5,000人以減省支出。
至於其競爭對手瑞銀（UBS）近期先後辭退多名駐港負責中國債券發行的銀行家及交易部門董事總經理，至於滙豐控股（005）同樣因應內房不景，已裁減專注於中國債券發行的銀行家人數。
受加息影響，美國方面的樓市同樣轉勢向下，按揭貸款申請按年下跌23%，摩根大通（J.P. Morgan）及花旗（Citi）近期亦分別解僱數百及數十貸款部門的員工。
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