擔任摩根大通（JPMorgan）CEO快將廿年的Jamie Dimon近期對過千名爭取保持在家工作的員工採取蔑視態度，在會議中直斥「唔好響樹晒時！我唔在乎有幾多人簽署請願書……呢個世界係自由嘅，你可以揀響唔響摩根大通返工。」（”Don’t waste time on it. I don’t care how many people sign that fucking petition… You have a choice [on] whether to work at JPMorgan … It’s a free world”）
摩根大通CEO強硬要求全員復工 CEO Jamie Dimon斥員工請願「浪費時間」
摩根大通上月宣佈取消疫情時期的混合上班安排（部份時間在家工作、部份時間返回辦公室），要求該行全球超過30萬名員工在3月起恢復每周五天在辦公室工作的傳統模式。
上班模式走回頭路引發部份員工的強烈反對，Fortune近日報導指有超過1,200名員工簽署請願書，呼籲繼續採用混合工作模式，強調職場需要工作生活與平衡（Work Life Balance）、員工照顧者需求及年長／殘障員工的特殊情況等，而混合工作模式讓高績效員工在平衡個人義務的同時保持效率。
Jamie Dimon批評遠程工作安排存在濫用情況
Jamie Dimon對此毫不退讓，他在內部會議中明確表示銀行不會重返辦公室政策上妥協讓步，批評過去員工之間存在濫用遠程工作，WFH甚至導致員工在視像會議中分心，「成班人開Zoom會議嗰陣Check Email、互Send無聊短訊，根本無人知開會發生咩事。」（”A lot of you were on the Zoom … looking at your mail, sending texts to each other about what an ass the other person is, not paying attention”）
他更力斥公司內部流程效率低下，一個項目需要十多個委員會管理，為了簡化決策流程，Jamie Dimon認為實體辦公是提升效率的關鍵。
對於有員工指生活模式已經因應遠距離辦公作出調整，Jamie Dimon則強調自己自從新冠疫情爆發以來，一星期七天都在工作，「我就返咗工，其他人去咗邊？」（”I’ve been working seven days a goddamn week since COVID, and I come in, and—where is everybody else?”）
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