依家大公司炒人，肯搵個HR當面同你講「You’re Fired」已稱得上「有人情味」。求職網站調查結果顯示，過去兩年美國被裁的打工仔，多達57%是透過電子郵件或電話得悉自己「被優化」，僅30%獲當面通知遣散。
美國科技業今年已裁逾6萬人 2%員工無法登入系統後才知被炒
據Layoffs.fyi統計，2025年迄今已有超過6萬名科技從業人員被裁，涉及超過130家企業，當中微軟（MSFT）宣布全球裁員約6,000人（約佔總員工數的3%），而同為Mega7的Google則在2023年裁員過萬人後，今年再推自願離職計劃，並將資源集中於AI基礎設施建設。
美國就業市場數據顯示，4月份裁員人數按月激增近20萬，而求職網站Zety本月發佈「裁員經驗報告」，對超過1,000名過去兩年內被裁的美國員工進行調查，當中29%人透過電郵收到消息、28%通過電話通知，只有30%在面對面的會議中被告知遺散，甚至2%員工在無法存取Slack或電子郵件等內部系統後才意識到自己被解雇。
在公司派大信封前，36%明確預見公司將向自己「動刀」、43%的人事前有懷疑自己將地位不保，僅21%的人對裁員完全措手不及，即大部分人在屠刀斬下前已經Sense到。
被炒Google資深工程師：至少應有人親自通知
47歲軟件工程師Vivek Gulati是兩年前Google大裁員行動下的其中一名被裁全職員工，當日他在早上查看郵件時，先是收到公司CEO發出的大規模裁員通知，緊接著便收到了自己被解僱的郵件。當他試圖登入公司系統時，發現密碼已被停用，且無法聯繫到同事，因為所有聯絡資訊都儲存在公司郵箱中。
Gulati接受《金融時報》訪問時表示，即使是大規模裁員，公司也應該讓直屬主管親自通知員工，並因應個別情況提供協助。
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