政府統計處昨日（8月19日）公布最新失業率數據，顯示失業率已攀升至3.7%，較上期上升0.2個百分點，共有14.5萬人失業。當中建造業失業率高達7.2%，餐飲服務業亦錄得6.4%，兩個行業的失業率均創下新高。面對本地工人就業前景日趨嚴峻，工聯會權益委員會強烈關注本地勞工飯碗不保的問題，並要求特區政府儘快檢討及調整各項輸入外勞計劃。
根據最新數據，建造業失業率由6.8%急升至7.2%，餐飲服務活動業亦錄得明顯升幅，由6%上升至6.4%。值得關注的是，這些錄得高失業率的行業，目前仍在大量輸入外勞。工聯權委擔心，在外勞持續湧入的情況下，未來失業率恐怕會進一步攀升，本地工友的就業機會將面臨更大威脅。
數據顯示，截至今年5月，政府透過「補充勞工優化計劃」累計批准61,056個低技術工種外勞申請，當中涉及侍應、初級廚師等26個以往限制不得輸入的工種。單是飲食業已輸入逾2萬名外勞，而該行業失業率自2023年9月輸入外勞計劃實施後，已由4.4%持續攀升至最新的6.4%。建造業方面，雖然透過特別計劃實行配額制輸入外勞，但失業率同樣由3.8%急升至7.2%。
工聯會指收到不少行業工友反映，自輸入外勞後，出現工資被壓價、職位被取替及就業機會減少等問題。工聯權委承認，建造及飲食業可能受到工程量減少和整體消費環境轉差等因素影響，但認為外勞對本地就業造成的直接打擊才是最關鍵因素。數據反映，整體失業率已由2023年9月的2.9%上升至最新的3.7%，顯示外勞大規模輸入已對基層就業產生實質性衝擊。
工聯權委指出，特區政府承諾輸入外勞的大前提是確保本地勞工優先就業，然而現時輸入外勞的弊端已逐漸浮現。事實上，本港仍有龐大的勞動力有待發掘及釋放，特區政府不應視輸入外勞為解決人力短缺的「治本良方」。
因應現時嚴峻的就業情況，工聯權委促請特區政府及時檢討調整相關計劃，特別是無上限、無節制的「補充勞工優化計劃」。該會建議政府應保障本地工人就業優先，監督及檢討各項輸入外勞計劃，因應不同行業的實際就業情況和人力需求，訂立輸入勞工上限。
對於失業情況嚴重、工資收入受壓的行業和工種，工聯權委要求政府凍結並逐步削減輸入勞工名額，重新考慮恢復限制26個工種的輸入申請。同時，政府應優先推動行業薪酬合理調升，改善工作條件，包括減少欠薪和職業傷亡問題。
此外，工聯權委亦建議政府應優先釋放及發掘本港潛在勞動力，採取積極主動的鼓勵就業措施，加強職業轉介及就業輔導，優化就業及招聘安排，以真正保障本地工人的就業機會。
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