求職平台Jobsdb by SEEK響應「國際反欺詐週」，最新最新發布求職騙案趨勢數據。數據顯示，香港的詐騙廣告率約為0.0035%，較亞太區平均詐騙廣告率0.067%低約18倍。
該分析基於SEEK旗下平台在亞太區內八個營運市場的內部求職欺詐活動數據，涵蓋澳洲、紐西蘭、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼和菲律賓。
數據顯示，「行政及辦公室支援」職位是所有市場的主要詐騙目標，在亞太區市場佔詐騙廣告總數24%，「製造、運輸及物流」職位則佔13%，其次為「銷售」(7%)、「零售及消費品」(6%)及「貿易與服務」(6%)。香港的情況亦大致相似，大部分詐騙廣告均針對入門職位。
SEEK信任與安全主管Tom Rhind表示，行政及辦公室支援職位通常無需專業學位或豐富經驗，因此更易成為詐騙目標。銷售職位常以即時取錄和佣金制度為招徠，對急需收入的求職者具吸引力。
本港市場結構獨特 詐騙率較低
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳解釋，本港求職市場受嚴格監管並由大型註冊企業主導，為市場安全性提供穩固基礎，詐騙活動更容易被識破及攔截。
李政勳指出，騙徒正調整詐騙方式,包括利用人工智能撰寫專業招聘文案,並將對話轉移至社交媒體和即時通訊平台。他強調求職者使用可信賴和經認證的平台至關重要。
Jobsdb設有嚴格的僱主註冊流程,由專屬的信任與安全團隊進行驗證。每則招聘廣告都會經過自動掃描,可疑內容會立即轉交專屬團隊作人工審查。平台亦設有舉報功能供求職者使用。
在SEEK的2025財政年度(2024年7月至2025年6月),系統合共評估了亞太區430萬則招聘廣告,其中8%轉介至人工審查。期內成功阻止約3,600名未通過註冊審核的僱主進入平台,關閉了約650個涉及欺詐或高風險行為的僱主帳戶,並移除了近2,800則高風險招聘廣告。求職者舉報了約22,000則疑似詐騙的招聘廣告。
Jobsdb重申,平台及其員工絕不會透過電話、電郵、社交媒體或個人訊息平台,向求職者索取密碼、銀行戶口資料或任何其他敏感資料。該平台透過「Security & Privacy Hub」提供持續的教育資訊,包括當前騙案手法及安全求職建議。
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