香港退休計劃協會：港人退休儲蓄目標需達660萬至710萬

香港退休計劃協會發表為《賦能勞動人口強化退休保障》的研究報告，指香港退休人士若要達到90%的財務信心水平，男性及女性目標儲蓄分別需要達660萬元及710萬港元。雖然強制性公積金（強積金）制度提供了基礎保障，但加強多支柱架構能進一步完善退休保障體系。

香港人退休要儲幾錢？

協會研究根據香港政府統計處及消費者委員會的數據，將基線退休開支定為每月20,000港元（按2026年3月價格計算）。研究結果顯示，65歲男性退休人士（預期壽命86歲）維持基線生活開支需要460萬港元；若要建立全面的90%信心水平（規劃至97歲），則需增至660萬港元。

65歲女性退休人士（預期壽命90歲）維持基線生活開支需要540萬港元；若要達到全面的90%信心水平（規劃至100歲），則需增至710萬港元。

為進一步保障香港勞動人口，協會提出三項結構性政策構想：

過不同激勵政策促進自願性累積。建議為「可扣稅自願性供款」（TVC）與「合資格延期年金保單」（QDAP）設立獨立的扣稅上限；為被供養家庭成員引入獨立的TVC扣稅配額；建立定期制度化檢討機制，確保TVC投資上限隨通脹及薪酬增長調整；並為TVC引入更多元化的投資選項。
推動多元化的綜合性退休資產提現方案。建議擴大發行專屬的銀色債券及本地基礎建設債券，以保障退休人士免受長期通脹影響，並考慮將終身年金與長期護理及預防性醫療保健方案進行捆綁；並加速行業可行性研究，推動金融生態系統由單純的「資本累積」向可持續的「終身收入提現」轉型。

香港退休計劃協會主席李子恩補充在通脹掛勾產品創新方面，例如銀債可以考慮發行8年、10年、15年等時長的產品。有份參與報告的香港浸會大學會計、經濟及金融學系副教授麥萃才亦表示，「有啲通脹掛勾產品係幫到唔識點樣去投資嘅市民，去保障返通脹嘅損失。」
賦能僱主強化由職場主導的退休支援。建議配合人才招攬政策，利用高度靈活的補充供款結構，吸引並留任資深國際高級管理人員；並深化僱主與監管機構之間的協調，以優化累算權益轉移機制，並高效處理無人認領的權益。

麥萃才表示，今年是強積金25周年，但一個地區要建立成熟退休機制需時40年至50年，而香港的強積金制度對於香港人退休而言是只其中一個支柱，所以報告中的建議都是提供誘因去鼓勵市民為退休做好準備，「第一，（退休）之前儲多啲，無論係僱主定僱員；第二，識得去投資，回報增長得快嘅話就okay。」