網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK贊助香港人力資源管理學會發佈《2024年未來勞動力研究》。調查結果指出，前線崗位仍面臨請人難的挑戰，酒店及餐飲業、物業管理及房地產開發業、建築、工程和建造業為最難招聘的三個行業。李政勳建議引入外地人才緩解短期人手短缺，長遠則應加強本地勞工培訓和支援。
研究：AI將改變香港勞動力市場
另外，「再就業津貼試行計劃」有助中高齡和失業人士重返工作，為前線人手不足的行業帶來新動力。同時調查顯示，AI的發展將取代部分重覆性工作，七成以上僱主預計行政及文書相關職位需求將下降。Jobsdb by SEEK 香港區總經理李政勳提醒本地打工仔應持續學習新技能，以應對市場變化，保持競爭力
李政勳日前在《2024年未來勞動力研究》傳媒發佈會上指出，香港的僱主預計未來四年人手需求將持續穩定增長。他強調政府正積極透過各項人才入境計劃，以補充本地勞動力及所需技術人才。他指，去年近三成僱主曾申請人才入境計劃，成效良好。他建議政府加強與業界合作，透過教育和推廣舉辦針對性講座，向僱主介紹相關人才入境計劃，同時提高審批流程透明度，增加僱主對計劃的信心。
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