隨著全球疫情復常，銀行業在家工作安排再現變化。據外媒報道，滙豐控股（HSBC）向員工發出內部通知，宣布由今年4月1日起調整香港區辦公安排，負責面對客戶的前線職員將取消在家工作（WFH）。滙豐在內部通知中表示，管理層在推動良好工作文化及員工體驗方面扮演重要角色，應為新安排作出示範，並向團隊提供清晰指引。
新工作安排按職級劃分
根據彭博社報道，滙豐的新安排按職級及職能作出不同要求。交易員及銷售人員等前線職員每星期5天須與客戶會面或在辦公室工作；管理層及高級職員每周須回辦公室工作至少4天。
至於香港區其他職員，每星期至少須回辦公室工作3天，其中一天必須為星期一或星期五，具體安排視乎辦公室空間供應而定。
滙豐發言人證實相關內容，並表示許多職員已採取相關做法。該行指出，作為香港規模最大的銀行，在港聘用超過2萬名員工，去年已要求所有董事總經理每周至少4天返回辦公室工作，「由上而下」樹立榜樣。
環球銀行業對WFH取態存差異
全球銀行業對員工返回辦公室的立場日益明確，但不同地區取態有所差異。美國銀行召回員工速度較歐洲更快，摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）去年已要求全體員工每周回辦公室工作5天。
相比之下，總部位於倫敦的渣打銀行（Standard Chartered）則維持較高靈活性。該行行政總裁Bill Winters去年曾表示，沒有必要強迫銀行高層增加回辦公室工作的日數。
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