香港上市公司審核師協會（PIEAA），指香港會計師事務所正面對嚴重人才短缺問題，超過30%受訪會計師事務所人員短缺達到20%，換言之正處於8個人做10人份工作量的情況，期望港府擴大「人才清單」，涵蓋會計專業，該會副主席陶匡淳更形容審計國內來港的上市公司是大部份香港會計師樓的主要業務，有內地人才参與其中有助提升審計效率。
香港上市公司審核師協會於2022年10月至2023年2月期間進行調查，約313名會計從業員及學生參與調查，雖然大多參與調查的人士表示會繼續留在業界發展，但資歷較淺者或會在24個月內離開業界，同時63%參與調查的事務所正積極招募人才。
主席陳錦榮特意指出會計師學會的學生會員將來香港會計師最大來源，不過學生會員人數按年減少18%，意咪住新力軍未來勢會減少。現任畢馬威中國以及亞太區主席陶匡淳則稱今次調查未涵蓋各間會計師樓的人才流失情況，不過目前一間公司每年20%流失率都是正常情況。該會另一副主席、信永中和管理合伙人盧華基認為人才缺口最嚴重的年資3到4年的中低層會計師。
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PIEAA承認移民潮對會計界人手不足問題有影響
被問到移民潮是否導致會計界人才荒，陳錦榮承認不同西方國家近年推出吸納人才措施鎳對於香港的會計師具吸引力，「自己公司見到唔同職位人員都有人移民」，但強調移民潮不是唯一因素而會計師樓人手不足，同時年輕家庭離港往往是因為教育因素，而非會計行業前景不吸引。
陳錦榮形容「會計師樓喺香港請唔夠足夠人才係鐵一般事實」，早前經擴大後的「人才清單」未有包括會計令業內人士感到失望，該會呼籲政府立即行動，考慮將會計界別納入技術人員輸入計劃之列。
副主席陶匡淳：吸納內地會計人才有助提升審計效率
陶匡淳（左）
陶匡淳稱現在香港的會計師事務所業務很大部份是審計國內來港的上市公司財務情況，國內人才了解中國不同行業的情況，有助與不同持份者溝通。開放國內會計人才來港是香港與內地相輔相成的融合，一方面具商業資格的人才幫助國內公司在資本市場上市，另一方面內地人才参與其中亦可提升審計效率。
陳錦榮亦指中港兩地的會計準則早年紀錄趨向同化，內地人在擔任香港上市公司的財務人員，如首席財務官沒有問題；在審計方面，若然國內人要在香港執業，必須先在香港會計師公會登記，並在會計及財務匯報局註冊。
調查顯示年輕會計從業員追求工作與生活平衡
另外，調查中多達61%的受訪者認為「工作與生活平衡」（Work-life-balance）非常重要，在對末來僱主的所有期望之中排名第一（61%），再加上合理工時（58%）及彈性工作時間（42%）的排名都較高，陳錦榮覺得反映年輕會計從業員或會計學生期望不同於往日，會計師樓及大學都需要注意大時代的變化。
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香港上市公司審核師協會（PIEAA）為香港從事公眾利益實體核數的會計師事務所協會。香港上市公司審核師協會（PIEAA）擁有超過 16,000名會員，其中4,000 名是註冊會計十師。
香港上市公司審核師協會（PIEAA）稱經織主要使命是確保註冊的公眾利益實體核數師遵守最高專業標準，從而保障公眾利益及財務報告可信性，並促進香港作為領先的國際商業和金融中心的可持續發展。
2023年5月16日時擴大的「人才清單」將把涵蓋的專業增加至9個行業51項，分別為：環境、社會及管治(ESG)相關專才(財經專才除外)、表演藝術節目經辦人、可移動文物修復師、出版方面的創意產業專才、數碼市場推廣及品牌專家、電影方面的創意產業專才、表演藝術方面的藝術科技專才、音樂方面的創意產業專才、數碼娛樂方面的創意產業專才、建築專才、土木工程專才、屋宇裝備工程專才、機電工程專才、屋宇測量專才、工料測量專才、土地測量專才、園境專才、城市規劃專才、營造師／建造師、建築信息模擬經理、廢物處理專家／工程師、資產及財富管理合規專才、資產及財富管理專才、環境、社會及管治(ESG)相關財經專才、專項保險專才、精算師、金融科技專才、醫生、牙醫、牙齒衞生員、護士、助產士、中醫師、藥劑師、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師、脊醫、人工智能專家、雲端基礎設施專家、軟件專家、創新及科技專家、數據科學家、網絡安全專家、爭議解決專才、法律專才(爭議解決專才除外)、航運融資專才、海事總管、造船師
