近年，香港的人口流失問題嚴重，必須盡快補充，否則香港的經濟動力必定會大打折扣。要解決這個問題，最快能夠見效的方法，莫如大量增聘外勞。
不過，這項意見在社會上的反對聲音很大，並且獲得大部分政客與傳媒的支持，導致畏首畏尾的官員在這個問題上裹足不前。
反對的意見認為：輸入外勞會搶走本地人的工作機會，以及會抑制本地的工資上升，禍及大部分打工一族。社會上永遠都是僱員多過僱主，如是導致需要廣大群眾支持的政客與傳媒，都不傾向支持輸入外勞的政策，以免失去打工一族的支持。
然而，輸入外勞真的對廣大打工一族這麼不利嗎？新加坡的例子證明情況並不如此。新加坡與香港的最大差別之一是前者大量使用外勞，高、中、低檔都要，而且接近無節制地要，能接受得下多少，就聘用多少。只要我們看看新加坡政府之前為建築業所設的外勞上限，就知道我所言非虛了。
新加坡為建築業所設的外勞上限，一度高至87.5%。反映政府心中只有建築行業的需要，而沒有考慮到當地原有建築工人的需要。新加坡對非技術外地勞工的工資是不設下限的，僱主當然是印尼便宜就請印尼的，緬甸更便宜就轉請緬甸的。
如是亦導致新加坡的年均GDP增長可達5%左右，而香港則只有3%左右。據國際貨幣基金會的估計，新加坡今年的人均GDP有79,576美元，而香港卻只有49,850美元，新加坡比香港高六成。現實是新加坡的整體經濟大環境改善之後，政府提供的社會福利也會有所改善，新加坡的建築工人也不會完全沒有得益。
另一方面，正因為建築行業的工資增長慢，新加坡人就不傾向讓自己的子女從事這類低技術工作，轉而鼓勵他們從事更有前景的工作。這對促進轉型有一定的積極作用，新加坡建築工人的後代也有所得益。
香港現時有一些工作，如老人院護理、茶樓洗碗、地盤建築，以至物流運輸等，都不容易找到本地人加入。找外勞填補是非常合理的折衷方法。然而，本港的意見領袖大都視輸入外勞為政治不正確的做法，不敢提出相反意見，讓香港在處理外勞問題上長期落後於新加波，以致在經濟發展上，不但被新加坡趕上，而且還被新加坡超前，實在可惜。
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