網上求職招聘平台JobsDB今年9月份就2023年的招聘、薪酬及福利意向進行調查訪問481家商業機構,結果顯示,明年香港打工仔平均獲加薪1.6%。若果以行業分類計,「資訊科技」及「廣告/公關/市場推廣服務」最好景,從業員料獲加薪超過4%;不過「運動/健康/美容護理」從業員的「錢景」堪憂,屬該統計中超過30個行業分類裡邊唯一一個薪金出現下調,而陷入寒冬的旅遊業則凍薪。
展望來年,逾七成受訪僱主持審慎樂觀態度,預計明年招聘市場活躍程度能保持今年水平(44%),甚至有望更趨活躍(32%),至於2023年平均加薪1.6%的幅度較去年輕微下降0.1個百份點。
雖然投資銀行或金融公司近期頻頻傳出裁員、減薪、削花紅的消息,但9月時相關行業受訪機構仍然預期2023年將上調薪金,當中非加密貨幣類的金融科技行業(Fintech)預期明年加薪2.8%,跑贏非銀行的金融服務行業(Financial Service)的1.9%,至於保險業則落後於大市,平均加薪幅度僅約1.1%。
2023年金融行業之中以薪金最低的結算文員加薪幅度最高,料獲上調月薪3.8%,其次是投資專家(Investment Specia)的3.6%。值得留意的是投資專家之間薪金差距相當大(介乎3萬至8萬元),2022年平均月入60,969元,預測2023年平均月薪將獲上調至63,284元。
至於金融業內加薪幅度最低的是客戶關係經理(Customer Relationship Manager),僅0.6%,料平均月薪僅加150元。
行業 | 預計2023年平均月薪調整 |
資訊科技 Information Technology | 4.5% |
廣告/公關/市場推廣服務 Advertiing / PR / Marketing Svc | 4.1% |
公用事業 Public Utilities | 3.5% |
電子商貿 E-commerce | 3.3% |
其他 Other | 3.2% |
人力資源 Human Resource / Recruitment | 3.1% |
醫療/製藥 Medical / Pharmaceutical | 3% |
檢測/實驗室 Testing / Laboratory | 3% |
電子/電器設備 Electronics / Electrical Equipment | 2.9% |
珠寶/鐘錶 Jewellery / Gems / Watches | 2.9% |
金融科技 Fintech (Non-cryptocurrency) | 2.8% |
管理顧問/服務 Management Consultancy / Service | 2.8% |
物業發展及管理 Property Development & Management | 2.8% |
通訊 Telecommunication | 2.8% |
服裝紡織 Clothing / Garment / Textile | 2.7% |
飲食 Food and Beverage | 2.7% |
貿易/分銷 Trading and Distribution | 2.7% |
會計/審計/稅務 Accounting / Audit / Tax | 2.3% |
貨運/運輸/物流 Freight Forwarding / Delivery / Logistics | 2.3% |
建造 Building / Construction | 2.2% |
教育與培訓 Education & Training | 2.2% |
設計 Design | 2% |
製造/包裝 Manufacturing / Packaging | 2% |
金融服務(非銀行) Financial Services (Non Bank Organization) | 1.9% |
工程 Engineering | 1.7% |
娛樂/休閒 Entertainment / Recreation | 1.6% |
慈善/社會服務/非牟利機構 Charity / Social Services / Non-Profit Organisation | 1.5% |
政府/公營機構 Government & Public Organization | 1.5% |
批發 Wholesale | 1.5% |
保險 Insurance | 1.1% |
零售 Retail | 1% |
傳媒/發行/印刷 Media / Publishing / Printing | 0.9% |
法律服務 Legal Services | 0.1% |
旅遊 Travel & Tourism | 0% |
運動/健康/美容護理 Sports, Health & Beauty Care | -0.3% |
花紅及福利方面,調查指有更多僱主願意發放雙糧或花紅以激勵員工,逾六成(63%)僱主於過去一年有派發花紅,平均派1.6個月花紅,為近三年最高;其中「檢測/實驗室」、「珠寶/寶石/鐘錶」及「廣告/公關/市場推廣」更是「全民有花紅或雙糧」;不過市況不景下,29%的金融服務機構表明不派發花紅或雙糧。
展望2023年首季經濟市場發展,超過七成(76%)受訪僱主保持審慎樂觀,預期就業市場的活躍程度增幅能維持去年水平,其中逾三分一(35%)企業更估計由第二季度開始市況會更為活躍。在招聘計劃方面,逾半(52%)僱主表示會維持現有全職人手,較去年增6%。
另外有近三成(26%)僱主則計劃於2023年首季增聘全職人手,預計平均增聘人手為11人,較去年多2.2人。其中以本地企業活躍程度更為突出,有33%本地企業表示計劃增聘全職人手,較平均高出7%。
更多最新最熱最有用財經金融地產資訊 請即登記成為Finance730會員
歡迎讀者投稿,稿件請投至finance730hk@gmail.com
▼追蹤Finance730 動向 官方網頁
▼緊貼最新市場走勢 Facebook
▼消閒生活 時尚品味 Instagram
▼投資教室 專題研究 YouTube