Salesforce（CRM）子公司Slack與Qualtrics合作研究9個國家、超過1.8萬人的工作模式，結果顯示印度的打工仔在表演性工作（Performative Work）上花最多的時間，即係「扮忙」，緊隨其後的是日本及新加坡人，至於返工腳踏實地工作的國家則是美國及南韓。
Slack亞太區技術傳教士Derek Laney向傳媒指，表演性工作包括在會議上耗費許多時間向團隊展示成果，而非認真作決策或解決問題。調查顯示，
印度人表示43%的工時都在表演，隨後依次為日本（37%）、新加坡（36%）、法國（31%）、英國（30%）、澳洲（29%）、德國（29%），自認為對待工作最認真的美國及南韓工人平均都承認28%的工作時間在浪費光陰。
打工仔「扮忙」的背後原因
Laney認為注重「扮忙」可能受到管理層如何衡量生產力的影響，「領導者好可能根據肉眼可見嘅活動判斷下屬生產力，而唔係專注結果」，例如員工在辦公程式上花費的時間或發送的電子郵件數量，而相關量度方法使到員工感到壓力，繼而耗費精力在回應電郵或參加會議。
提高工作效率的建議
該調查顯示，高達44%的新加坡員工表示生產力因過多的會議及電子郵件而受到削弱，比例全球最高。整體而言，受訪者覺得近43%會議可以取消而不會產生不利後果，企業應該推動即興小組會議以快速解決問題，並使用音頻或視像訊息來提高團隊生產力。
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